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        陜西日報:讓人人都做創客
        發布時間:2020-11-25     作者:程靖峰    瀏覽量:2134    分享到:

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        5年來,陜北礦業累計完成創新項目9000多項,全員創新參與率超過80%,全員“雙創”助推陜北礦業由勞動密集型向人才、技術密集型轉變——

        讓人人都做創客

        今年前10月,陜北礦業公司(以下簡稱陜北礦業)累計實現原煤產量0.64億噸,職工人均原煤產量居行業前列,創造利潤66.27億元。

        陜北礦業“真金白銀”鼓勵創新,推行“全員創客”取得顯著成效:5年來,陜北礦業職工累計完成創新項目9000多項,各類改革、創造、發明不僅促進企業降本增效,也為煤炭工業高質量發展提供助力。

        礦區涌動“創客潮”

        2019年陜北礦業職工累計申報創新項目1693項,實現效益2.17億元

        曾經,陜北礦業下屬的紅柳林煤礦井下100立方米排水系統有人值守、就地操作運行,但井下往往煤塵漂浮,皮帶發出嘈雜的噪音,給作業人員身體健康埋下隱患。

        “能不能實現排水系統的遠程監控,把值班場所移到調度室來呢?”從事煤礦供電及礦井自動化工作的凌鵬濤琢磨著改進方法。他積極聯系廠家,對方給出的改造報價超過了80萬元。

        為了節約改造成本,凌鵬濤決定利用自己的專業特長自主開發改造方案。經過60多天的現場考察、設計方案、分析數據……他終于圓滿完成整個項目的技術攻關、方案設計、安裝調試及系統運行維護等工作,實現了井下100立方米排水硐室無人值守。

        在此基礎上,凌鵬濤還開發了順槽水泵遠程監控系統,工人在地面就可以進行遠程監控和故障診斷,每年節省人工成本300多萬元,而這項自主設計僅花費了3萬多元的材料費。

        一次小小的技改,不僅大幅提高了設備的安全性能和生產效率,還讓許多生產中的問題迎刃而解。

        在陜北礦業下屬的龍華公司,通防隊副隊長周學將在多年的生產實踐中成長為一名礦工創客,時常推出讓人眼前一亮的小革新。

        2019年7月,廠家技術人員來礦指導維修鉆機,當時說要按照圖紙敷設一條管路。周學將對此提出異議,他的理由是:圖紙上管路的位置在實際鉆桿移動時極易受到損傷,需頻繁更換,不合理也不經濟。

        周學將提出將管路改換敷設到一側的棱角處,一方面充分利用空間,避免管路破損,另一方面也可大大降低維修頻次和維修成本。2019年,周學將累計參與并應用到生產實際的技術創新和改革成果達11項。

        如今的陜北礦業,“人人都是創客,事事皆可創新”的全員創新氛圍濃厚,越來越多的職工參與到創新項目中來,通過創新提效率、降成本。2019年,陜北礦業累計申報創新項目1693項,有效率為66%,全員創新項目參與率達80.4%,實現效益2.17億元。

        “真金白銀”促創新

        設立3500萬元的“創客創新薪酬”,鼓勵職工開展全方位創新創造活動

        面對眾多的創新成果,人們不禁要問:為什么陜北礦業職工創新蔚然成風?怎么調動并保持職工的創新熱情?

        答案是制度。

        “用機制來保障創新,首先給職工提供創新的硬件支持,其次設計了薪酬激勵體制,最后對各級單位也設置了相應的目標任務?!标儽钡V業公司黨委書記、董事長吳群英說。

        為了把創新驅動落到實處,陜北礦業成立了“雙創”導師組,設立總額高達3500萬元的“創客創新薪酬”,鼓勵職工進行全方位創新創造活動。按照??顚S?、科學合理、量化考核的創客薪酬分配原則,對職工薪酬結構進行調整,將原職工薪酬分配的崗位工資+績效工資兩個部分,變為崗位工資+績效工資+“雙創”工資+特別獎勵4個部分,并對創客工作開展情況從項目申報、機制建設、薪酬管理等方面進行全面檢查和綜合考評,對推廣價值高、實用性強的成果進行推廣和轉化,保證創新項目成果落地。

        “立足本職工作搞創新,解決實際生產難題的同時還獲得了榮譽和收入?!标儽钡V業下屬的檸條塔煤礦機電物資中心設備維修科科長姜江憑借創新能力多次獲得煤礦創新一等獎,每次獎勵5000元。

        “雙創”工作的開展,大大增強了陜北礦業職工的創新熱情和自信。以檸條塔煤礦為例,2019年有7位職工通過創新這一項獲得了10萬元以上收入,有70多位職工收入增加了5萬元至10萬元不等。

        通過多年實踐,陜北礦業的職工創新不再局限于以前的小改革、小創造、小發明。5年來,陜北礦業職工累計完成創新項目9000多項,全員創新項目參與率超過80%。在陜西省第五屆職工科技節上,97項科技成果被評為“省優秀科技創新成果”,占全省的六分之一。

        創出15項行業第一

        成功實施“110-N00采煤工法”工業試驗,引領礦業技術革命

        “小創新”鋪天蓋地,“大創新”頂天立地。陜北礦業“雙創”工作在下屬單位全面實施,掀起了創新創造熱潮,為煤炭工業高質量發展提供助力。

        一直以來,中國煤炭開采沿用“121采煤工法”,每開采1個工作面,需提前掘進2條順槽巷道、留設1個護巷煤柱,配套的巷道掘進費用很大,大量的煤柱留設也造成了資源浪費。

        2018年,檸條塔煤礦總工程師王建文在檸條塔煤礦主持實施了“110采煤工法”工業試驗,并大獲成功?!?10采煤工法”回采1個工作面,只需掘進1條順槽,無須保留煤柱。這實現了工作面間無煤柱開采。在此基礎上,王建文又主持實施了“110采煤工法”升級版——“N00采煤工法”的研究試驗,再獲成功?!癗00采煤工法”回采“N”個工作面,不需要掘進順槽,不設區段煤柱,工作面采留一體化,實現采區無煤柱開采。

        “‘110-N00采煤工法’是中國獨創的技術體系,迭代了1830年以來英國的‘121采煤工法’,是煤炭開采技術的一次革命?!蓖踅ㄎ恼f,隨著技術的完善、衍生和發展,這套技術從根本上突破了礦井、采區設計和建設的模式,為煤田安全、高效開發提供技術支撐。

        5年來,陜北礦業完成的創新項目中,技術成果鑒定獲國際領先技術10項、國際先進17項,打造了15項煤炭行業第一。其中,“N00采煤工法”及關鍵設備被寫入《中國制造2025——能源裝備實施方案》,引領第三次礦業技術革命。

        全員“雙創”正在推動陜北礦業從勞動密集型向人才、技術密集型轉變。目前,陜北礦業大中專學歷以上職工占比超過60%;累計建成了8個創客總站、83個創客分站以及14個技能大師(勞模創新)工作室,培養了一批創客大咖和創客標兵。未來,通過全員創客創新和采礦工藝技術革新,陜北礦業將持續提高生產效率和經營質量,朝著人均產煤2萬噸/年的目標奮進。(程靖峰)

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