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        職工風采
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        李彥云:在煤海鐫刻生命的華章
        發布時間:2020-11-27     作者:田毅    瀏覽量:1546    分享到:

        李彥云出生在甘肅省的一個礦區,2006年他帶著夢想和憧憬來到陜北礦業龍華公司。十多年間,他用熱愛和執著默默的奉獻著青春,踐行“三線精神”。

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        奮戰在一線的老大哥

        “到一線才能學到更多東西,才能更快的成長?!眲偟焦緯r,李彥云是第一個要求要去綜采隊的職工。

        “剛參加工作時,綜采隊還沒有成立,我年齡相對較大,就有責任帶著大家干活?!崩顝┰苹貞浾f,綜采隊成立時大多數職工是從其他區隊抽調過來,大部分職工參加工作時間短,經驗和技能都明顯欠缺。

        “他看到這一現象后,便迅速行動起來了。他是奮戰在一線的老大哥?!焙退陞⒓庸ぷ鞯暮位④娦χf道。

        除了生活上的幫助,他還注重職工的業務素質。他積極奔走,組織協調職工培訓,并制定出了詳細的學習計劃,取得了很好的效果。

        有創新意識的技術員

        “自從開展了工作面互查互檢工作后,職工的競爭意識越來越強,工作也提高了?!备标犻L高軍說李彥云是個愛琢磨的人,除了小改小革和技術創新,他常為區隊管理建言獻策。

        綜采隊最大的特點是一個區隊管著兩個工作面,日子久了職工就容易產生惰性。為根治這一不良現象,他和同事提出了“DJ1893S”目標管理法。通過定期開展兩個工作面的互查互檢、現場分享、學習交流會等一系列活動,激發了兩個工作面職工的競爭意識。

        “每個月都要考核評比,同樣是三機檢修崗,我們這邊比他們那邊材料消耗少,這個月績效獎就比他們多,這得益于他是有創新意識的技術員?!睓z修工陳鵬飛笑著說道。

        僅這一項管理創新,不僅解決了實際問題,還激發了多項技術創新,切實提升了區隊的管理水平。

        業績是精雕細琢出來的

        工作之余,李彥云最大的愛好就是篆刻,用刻刀在石塊上仔細認真的鐫刻出圖案和文字。他篆刻的態度,不光用在了石頭上,更深深地刻進了每一項工作中。

        “他是個心思細膩的人,編制的作業規程和安全技術措施非常嚴謹,從來沒有出現過大的錯誤?!卑踩芾聿康念I導對他這樣評價。

        “咱們公司的文化就是‘以進取者為本的眾文化’。李彥云踏實肯干、善于創新,他的業績是精雕細琢出來的?!本C采隊隊長楊玉池說。

        縝密的思維和嚴謹的工作態度,讓李彥云得到了上上下下的認可。先后榮獲了神南礦業公司“十佳青年崗位技術明星”、神木市第二屆“最美神木人”和龍華礦業公司先進工作者等多項榮譽。

        談到今后有什么打算?“我現在最想的是多出去學習,盡快提升區隊標準化工作水平,讓綜采隊一直當標桿?!崩顝┰普f,他生在煤海、工作在煤海,他要在煤海鐫刻生命的華章。( 作者:田毅  編輯:葉楊)

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