“這個月的‘吐槽大會’正式開始，最近有什么委屈、有什么困難、有什么心事，都可以說出來?！睆埣裔沟V業公司生產準備隊微信工作群里，黨支部書記雷紅民發布的一條群公告，讓氣氛立刻活躍起來。

“我希望技術員能現場指導作業，與大家面對面交流談心?！彪姽ぐ嗬铢i在微信里說道。

“作為新入職的青年職工，我會盡快熟悉各項操作技能?！惫こ桃话鄤h提出了自己的想法。

作業點分散、難以集中，職工的小情緒、小苦惱無法及時疏導和解決，成為生產準備隊思想政治工作的難點。如何讓職工有話能說、有苦能訴、有事能講？從今年6月起，生產準備隊建立了“吐槽大會”微信群，每月26日開展線上“吐槽大會”。通過在線交流，暢通職工傾訴渠道，及時解決職工的思想問題。

“吐槽大會”上，生產準備隊隊干對能解決的問題，現場答疑解惑，提出解決辦法；對不能立即解決的問題，按照管理、生活后勤、個人家庭等分類納入問題庫，過后在群內公開答復。針對重點人員，及時開展“一對一”談心談話，確保職工思想問題、生活困難及時得到解決。

“吐槽大會”開展半年來，生產準備隊累計解決職工思想生活問題16件，服務職工19人次，受到了全隊職工的好評。（作者：鄭旭春  編輯：葉楊）