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        安全生產
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        孫家岔龍華礦業公司:小李的小開心
        發布時間:2020-12-25     作者:楊寶軍 王仲科    瀏覽量:1134    分享到:

        “發工資啦,發工資啦……”

        “哎,小李啊,上個月我們和你出勤一樣多,你怎么比我們多300多塊錢???”

        “這是這是全員查隱患、問題績效分值兌換的獎金啊?!睂O家岔龍華礦業公司機運隊技術員王仲科,剛好走過來。“咱們班前會不是一直讓大家把在工作中發現的安全隱患、問題報你們班帶班副隊長和班長確認,確認屬實后根據隱患、問題績效分值兌換清單給予績效分值獎勵,你們上個月查出隱患了沒?”

        在一邊偷笑的小李,這才湊上前來,“是啊,前段時間不是隊上組織咱們所有人員學習了《井下電氣設備防爆完好標準圖冊》,一看你們就沒好好聽,上次夜班我在巡查時發現221帶式輸送機巷474#膠帶架處30A開關上蓋螺絲銹蝕、102盤區帶式輸送機張緊開關喇叭嘴壓線板未平行壓緊,這不學過的標準剛好用上了,這個月的工資里就加上這個獎金啦,高興?!?/p>

        IMG_20201217_111018.jpg

        “王哥,快給我們細細講講這個《隱患、問題績效分值兌換法》,以前都沒好好聽?!薄笆前?,咱們每天那么多活,還以為這個是加出來的活?!薄蠹一飮〖夹g員王仲科問個不停。

        “我給你們講啊,由于咱們隊管理的機電設備多、布置分散、機電專業人員也有限,為保證機電設備動態達標,特制定了隱患、問題績效分值兌換法,就是隊里首先通過集中培訓學習讓咱們所有人把標準、要求吃透,提升排查隱患的能力。動員全員查找機電設備隱患和存在的問題,同時對大家匯報的隱患、問題,根據隱患、問題績效分值兌換清單給予績效分值獎勵??刹皇墙o咱們增加負擔,這是讓咱們干活的時候多留心,發現了安全隱患就及時匯報給帶班副隊長或班長,處理不了的再報給隊上,隊上安排專人整改,直到咱這個安全隱患排除了。你們說,你們提安全隱患,解決現場安全問題,還給你們發獎金,是不是好事呢?”

        “是啊,是啊,……”所有人異口同聲的回答著。

        “這是實打實的干工作,發現安全隱患就及時上報,大家都把安全放心上,那咱工作不是就更有保障啦?”

        “對的,安全最重要?!?/p>

        “這也是咱隊提升大家的安全意識,激發大家重視安全的又一大創新舉措啊?!?/p>

        “其實,隱患、問題績效分值兌換法,就是通過正向激勵,發動全員,不分工種、不分崗位進行全方位互查,讓大家工作的時候能時時處處留心,多操心,及時發現機電設備隱患、消除隱患,也是給咱們安全生產又加了一道安全防線,真真正正為咱們的安全生產保駕護航,讓咱高高興興上班,平平安安回家?!眲偝鼍?,還沒來得及洗澡的隊長在聽了大家熱熱鬧鬧的討論后,深有體會的說。

        有更多的眼睛去發現安全隱患,時刻想著怎么能更安全的工作,這得是多少小李的小開心......(楊寶軍 王仲科)

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