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        公司新聞
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        陜北礦業公司班組長職業能力提升培訓班開班
        發布時間:2020-12-31     作者:王二霞 李惠    瀏覽量:1156    分享到:

        為進一步加強基層管理力量,發揮“兵頭將尾”的攻堅引領作用,打造一支業務精、能力強、素質高、懂技術、善管理的一線優秀管理骨干,按照集團公司人才培養發展的總體要求和《關于做好班組長素質提升培訓工作的通知》文件精神,陜北礦業公司精心設置、全面打造了以提升班組長能力素質為核心的 “藍領工程”系列培訓班。

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        近日,陜北礦業公司班組長職業能力提升培訓班(試點班)在陜北礦業神南產業發展公司神南學院如期開班,來自陜北礦業公司下屬8個單位的54名班組長參加了本次培訓。本次培訓在學員選拔、課程設置、學習模式、學員管理等方面進行了創新提升。

        受訓對象嚴要求。本次培訓對受訓的班組長有嚴格的選拔條件。54名班組長都是陜北礦業公司下屬各單位在“雙一流”建設過程中涌現出的優秀采、掘、機、運、通等一線生產業務的班組長。并且對學歷和年齡也提出了明確的要求。本次受訓班組長平均年齡33歲,本科及大專學歷占到了61%。

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        課程設置高標準。本次培訓班的主要目標是提升基層管理隊伍的綜合管理能力和職業素養,培訓課程設置分為組織管理能力提升、專業技術能力提升、個人職業素質素養提升三個板塊。主要包含《班組建設管理》、《班組長現場管理》、《煤礦班組典型事故案例分析》、《煤礦智能化總體架構及系統組成》、《煤礦班組長角色認知與定位》、《班組安全文化建設》《全國優秀班組管理經驗分享》、《心理素質訓練及當眾講話藝術》等內容。特別是實踐課程中不僅安排參觀學習全國班組建設示范基地國家能源集團榆家梁煤礦地面班組建設和陜北礦業公司井下班組管理實踐,還邀請白國周班組、中煤集團全國示范班組進行經驗介紹和分享。

        教學互動新模式。為豐富班組長的知識結構、拓展視野,本次培訓班借鑒思創學院、集團高校畢業入職集中培訓班組織形式及管理經驗,實行全脫產、半封閉準軍事化管理。在培訓期間,將對參培人員的階段性考核、學習報告、學習日記、合理化意見應用情況、個人分享、紀律情況等方面進行綜合考評。

        據悉,本次培訓班共11天,主要設置12堂專題輔導、2堂案例分享、5次經驗分享討論,2次現場參觀交流。同時包含團隊文化建設、班組長競聘演練、成果匯報等。旨在為后續陜北礦業公司打造以煤礦生產班組長為核心的“藍領工程”系列培訓探明方向及實踐路徑,更是為進一步夯實一線管理平臺,延伸管理文化,保障一線作業安全,提升一線作業效率。(王二霞  李惠)

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